Beratung, Supervision und Coaching als Methoden professionellen Arbeitens
Beratung, Supervision und Coaching als professionelle ressourcenorientierte Methoden in der beruflichen Praxis bieten u.a. die Möglichkeit,
- die eigene Arbeit in ihren Zusammenhängen reflektierend zu betrachten
- Aufgaben und Verflechtungen transparent zu machen
- neue Sichtweisen und Empfindungen zu eröffnen
- Handlungsmöglichkeiten zu konkretisieren, verstärken oder erweitern
- Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln
- die Kommunikation zu fördern
- die Arbeitsqualität & -zufriedenheit zu erhöhen
- individuelle und teambezogene sowie weitere Themen intensiv zu behandeln
- lösungsorientiert zu arbeiten.
Sie sind geeignet für
- einzelne Teammitglieder
- zwei oder mehrere Teammitglieder, die an einem Thema arbeiten möchten
- Kleinteams
- Großteams
- im pädagogischen Bereich für Elternteile, Elternpaare bzw. Elternpaare sowie Teammitglieder.
Beratung, Supervision und Coaching als Methoden für weitere Themenbereiche,
wie beispielsweise
wie beispielsweise
- persönliche Themen des Lebens z.B. in Beziehung, Lebens- und Berufsplanung sowie Vorbereitung auf wichtige Termine
- zum Abbau von Prüfungsängsten
- erfolgreiche Bewerbungsgestaltung
Setting undTermine
Es ist möglich,
- Einzeltermine bei Bedarf oder
- regelmäßige Termine
zu vereinbaren.
Beruflich-fachliche Fragen
Fragestellungen und Schwierigkeiten in der beruflichen Praxis beanspruchen viel Energie und Zeit und beeinträchtigen den Erfolg. Meist bedarf es lediglich eines Gespräches oder weniger Gespräche, um
- Auslöser und Hintergründe heraus zu finden,
- Zusammenhänge zu verstehen,
- eigene Anteile aufzudecken
- alltagstaugliche Alternativen hinsichtlich von Sichtweisen und Vorgehensweisen zu entwickeln und
- umsetzbare Lösungswege aufzustellen und auf die Praxis anzuwenden.
Auf diese Weise können Sie Ihren beruflichen Erfolg dauerhaft steigern.
Mögliche Themen können u. A. sein
- neue Strategien
- Kundengewinnung
- Verbesserung der Kundenkontakte
- Konflikte im Team und mit Geschäftspartnern
- Schwierigkeiten mit KollegInnen
- Fragen hinsichtlich des Umgangs mit KollegInnen und KundInnen
- inhaltliche Fragen in Bezug auf die Arbeit
- Gesprächsführung
- persönliche Anliegen, die sich auf die Arbeit auswirken
Die Inhalte werden auf das Thema, das Unternehmen mit seinen speziellen Anforderungen und auf die konkrete Berufspraxis abgestimmt.
Die Methoden werden der jeweiligen Person bzw. den jeweilige Personen angepasst. Zum Einsatz kommen zum Beispiel
- Gespräche
- NLP (Neurolinguistisches Programmieren) - Methoden
- gestaltpädagogische Ansätze
- hypnotherapeutische Ansätze
Persönliche Themen
Mögliche Themen sind beispielsweise
- Beziehungskonflikte
- Schwierigkeiten im familiären und freundschaftlichen Bereich
- Glaubenssätze über die eigene Person, die Einstellungen und Verhaltensweisen
- Ereignisse aus früheren Zeiten, die sich auf die Gegenwart auswirken
- Stress und Schlafstörungen
- Prüfungsangst
Die Methoden werden der Person und dem Thema individuell angepasst und sind beispielsweise
- Gespräche
- NLP (Neurolinguistisches Programmieren) - Methoden
- gestaltpädagogische Ansätze
- hypnotherapeutische Ansätze
- Entspannungs - Techniken
Persönliche Themen können das Lebensgefühl und die Lebensqualität sehr beeinträchtigen. Im Gespräch unter Einbezug verschiedener Methoden kann auf angenehme und lösungsorientierte Weise darauf eingegangen werden, so dass die Lösung in das tägliche Leben integriert werden kann. Das lösungsorientierte Vorgehen ermöglicht es, die Lösungen auf andere Lebensbereiche zu übertragen.
Es geht dabei unter anderem darum,
- Auslöser und Hintergründe heraus zu finden,
- Zusammenhänge zu verstehen,
- eigene Anteile aufzudecken
- alltagstaugliche Alternativen hinsichtlich von Sichtweisen und Vorgehensweisen zu entwickeln und umsetzbare Lösungswege aufzustellen und auf den Lebensalltag anzuwenden.