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Beratung, Supervision & Coaching als Methoden professionellen Arbeitens

Beratung, Supervision und Coaching als professionelle ressourcenorientierte Methoden in der beruflichen Praxis bieten u.a. die Möglichkeit,
 
      • die eigene Arbeit in ihren Zusammenhängen reflektierend zu betrachten
      • Aufgaben und Verflechtungen transparent zu machen
      • neue Sichtweisen und Empfindungen zu eröffnen
      • Handlungsmöglichkeiten zu konkretisieren, verstärken oder erweitern
      • Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln
      • die Kommunikation zu fördern
      • die Arbeitsqualität & -zufriedenheit zu erhöhen
      • individuelle und teambezogene sowie weitere Themen intensiv zu behandeln
      • lösungsorientiert zu arbeiten.  
 
Sie sind geeignet für
 
      • einzelne Teammitglieder
      • zwei oder mehrere Teammitglieder, die an einem Thema arbeiten möchten
      • Kleinteams
      • Großteams
      • im pädagogischen Bereich für Elternteile, Elternpaare bzw. Elternpaare sowie  Teammitglieder.
 

Beratung, Supervision & Coaching als Methoden für weitere Themenbereiche
,

wie beispielsweise
 
      • persönliche Themen des Lebens z.B. in Beziehung, Lebens- und Berufsplanung sowie Vorbereitung auf wichtige Termine
      • zum Abbau von Prüfungsängsten
      • erfolgreiche Bewerbungsgestaltung
 

Setting &Termine
Es ist möglich,
 
      • Einzeltermine bei Bedarf oder
      • regelmäßige Termine
 
zu vereinbaren.
 

Beruflich-fachliche Fragen
 
Fragestellungen und Schwierigkeiten in der beruflichen Praxis beanspruchen viel Energie und Zeit und beeinträchtigen den Erfolg. Meist bedarf es lediglich eines Gespräches oder weniger Gespräche, um
 
      • Auslöser und Hintergründe heraus zu finden,
      • Zusammenhänge zu verstehen,
      • eigene Anteile aufzudecken
      • alltagstaugliche Alternativen hinsichtlich von Sichtweisen und Vorgehensweisen zu entwickeln und
      • umsetzbare Lösungswege aufzustellen und auf die Praxis anzuwenden.
 
Auf diese Weise können Sie Ihren beruflichen Erfolg dauerhaft steigern.
 

Mögliche Themen können u.a. sein
 
      • neue Strategien
      • Kundengewinnung
      • Verbesserung der Kundenkontakte
      • Konflikte im Team und mit Geschäftspartnern
      • Schwierigkeiten mit KollegInnen
      • Fragen hinsichtlich des Umgangs mit KollegInnen und KundInnen
      • inhaltliche Fragen in Bezug auf die Arbeit
      • Gesprächsführung
      • persönliche Anliegen, die sich auf die Arbeit auswirken

Die Inhalte werden auf das Thema, das Unternehmen mit seinen speziellen Anforderungen und auf die konkrete Berufspraxis abgestimmt.
 
Die Methoden werden der jeweiligen Person bzw. den jeweilige Personen angepasst. Zum Einsatz kommen zum Beispiel
      • Gespräche
      • NLP (Neurolinguistisches Programmieren) - Methoden
      • gestaltpädagogische Ansätze
      • hypnotherapeutische Ansätze
 

Persönliche Themen
 

Mögliche Themen sind beispielsweise
 
      • Beziehungskonflikte
      • Schwierigkeiten im familiären und freundschaftlichen Bereich
      • Glaubenssätze über die eigene Person, die Einstellungen und Verhaltensweisen
      • Ereignisse aus früheren Zeiten, die sich auf die Gegenwart auswirken
      • Stress und Schlafstörungen
      • Prüfungsangst
 
Die Methoden werden der Person und dem Thema individuell angepasst und sind beispielsweise
 
      • Gespräche
      • NLP (Neurolinguistisches Programmieren) - Methoden
      • gestaltpädagogische Ansätze
      • hypnotherapeutische Ansätze
      • Entspannungs - Techniken
 

Persönliche Themen können das Lebensgefühl und die Lebensqualität sehr beeinträchtigen. Im Gespräch unter Einbezug verschiedener Methoden kann auf angenehme und lösungsorientierte Weise darauf eingegangen werden, so dass die Lösung in das tägliche Leben integriert werden kann. Das lösungsorientierte Vorgehen ermöglicht es, die Lösungen auf andere Lebensbereiche zu übertragen.
 

Es geht dabei unter anderem darum,
 
    • Auslöser und Hintergründe heraus zu finden,
    • Zusammenhänge zu verstehen,
    • eigene Anteile aufzudecken
    • alltagstaugliche Alternativen hinsichtlich von Sichtweisen und Vorgehensweisen zu entwickeln und umsetzbare Lösungswege aufzustellen und auf den Lebensalltag anzuwenden.

Footer-Nachricht

Herzlich Willkommen bei   Hertlein  ●   Bildung

 

 

Gabriele Hertlein

Aus- und Weiterbildung, Beratung, Supervison und Coaching, Autoren-Tätigkeit

 

Fachliche Qualifikationen

Diplom SozialpädagoginNLP Pract

itioner Master (DVNLP)Integrative Gesprächsführung nach C.

Rogers & M. Erickson G

estalt-Beraterin (IGB)

ErzieherinGestalt-Pädag

ogin (IGB)

Montessori Pädagogin  

Sprachberaterin     

Theologisches Zusatzstudium


Berufliche Erfahrungsbereiche

Aus- und Weiterbildung

Autorin von Fachbüchern & Fachartikeln

Beratung, Supervision & C

oaching Vorträge und Elternabende

Unternehmen, für die bzw. für deren Mitarbeiter ich tätig war und bin  

Unternehmen

BMW

Future Coach

Peneder Bauelemente

RAABE Verlag 

Walhalla Verlag

WEKA Verlag

WWK

Aus- und Weiterbildungsstätten

Bayrisches Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales

Berufsfachschule für Krankenpflege

BLLV Bayerischer Lehrer und Lehrerinnen Verband

Fachhochschule für Sozialwesen

Fachakademien für Sozialpädagogik

Feinschliff

Hans Weinberger Akademie

Katholische Erziehergemeinschaft

Kindertagesstätten

Kreisbildungswerk

Paritätischer Wohlfahrt

sverbandArbeiterwohlfahrt (AWO)

Peter Schnabl Fort- und Weiterbildung

Schulen

 

Methodische Schwerpunkte

Individuelles Arbeiten bezogen auf das Unternehmen und die TeilnehmerInnen

Kombination situativ passender Methoden verschiedener Richtungen

Berufs- & Lebensbezug

Konkrete & anwendbare Beispiele, Übungen und Materialien